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融合创新谋发展 精准定位抓扶贫 ——东部高速驻村第一书记工作纪实

2019-04-29 08:51:58       来源:江苏东部高速公路管理有限公司 官方网站      浏览:61

为加强农村基层组织建设,带领群众脱贫致富,积极推动精准扶贫、兴办惠民实事、加强基层治理。近日,在射阳县兴桥镇日新居委会召开了“党员学习日”大会和村“两委”班子成员会议,会议就如何将东部高速公司党建经验和企业文化融合到村发展建设中来,如何协调好精神帮扶和物质帮扶的关系,如何做好驻村第一书记精准扶贫的定位问题进行了讨论,会上提出了以“融合创新”为精准扶贫的思路,为国有企业带动地方发展提供了创新途径。

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发挥党建的引领作用,对标找差,促进党建工作的融合创新

中共兴桥镇日新居委会总支部委员会设有党总支书记1名,委员4名,共有党员98名,设立3个党支部。驻村工作期间,控股公司派驻第一书记丁智勇共组织了5次党员集中学习,多次与日新居党总支的党员同志谈话谈心,了解党建工作情况,走访困难党员6次。在与党员同志沟通的过程中发现日新居党总支存在着组织软弱涣散、青壮年党员基本外出务工,缺少核心骨干和新鲜血液和党组织活动少等各种问题。为了发挥基层党组织的战斗堡垒作用,丁智勇充分借鉴东部高速先进的党务工作管理经验,查漏补缺、对标找差,从基础工作入手,强化党组织管理,加强与党员的沟通,做好困难党员的帮扶慰问工作。同时,积极与公司党群部、管理处党总支、基层党支部沟通协调,逐步开展党员交流学习、“同在党旗下”等各种党务学习活动,促进农村党务工作的新发展。

发挥文化的向心作用,凝心聚力,促进村务工作的融合创新

日新居委会作为经济薄弱村,丁智勇在驻村工作期间共走访低保户、五保户、两困及四托底户共23次,根据日新居委会产业结构单一、基础设施差和居委会长期负债等情况,积极探索调动居委会班子成员工作积极性,借鉴控股公司“通达之道”企业文化和东部高速“提升东部速度、贡献东部力量、展现东部智慧、铸就东部品牌”先进企业文化,围绕建设“学习型、服务型、创新型”村委会的目标要求,与地方企业增加沟通协调,调整产业结构模式,为建设服务型新农村谋出路。

发挥支部书记的带头作用,定位精准,促进驻村第一书记与居委会书记工作的融合创新

驻村第一书记的使命是指导和带领居委会班子搞好工作,定位好与当地书记的关系。在驻村工作期间,丁智勇积极转变角色,经常与日新居委会书记学习沟通交流,将驻村第一书记的角色融入到建设日新村工作中来,达到与书记合拍合心的效果。

“余既滋兰之九畹兮,又树蕙之百亩”,“融合创新”是东部高速贡献给贫困村脱贫致富的新思路,既履行了东部高速践行社会责任使命,又彰显了东部高速新时代国有企业的新风采。


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